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          主辦單位: 泰州市第四人民醫(yī)院(三級綜合醫(yī)院)
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          泰州市第四人民醫(yī)院2019年第二批次人才招聘公告

          來源:本站 最后更新:2019-04-18 作者:admin 瀏覽:

          泰州市第四人民醫(yī)院2019年第二批次人才招聘公告

          泰州市第四人民醫(yī)院始建于1986年,是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院,為了滿足醫(yī)院快速發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,性質(zhì)為非編制人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位與人數(shù)

          本次計劃招聘總院工作人員51人、分院社區(qū)等工作人員20人,具體崗位、專業(yè)、學歷、人數(shù)等要求詳見招聘需求信息表(附件1)。

          二、報名條件

          1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

          2.身體健康,五官端正,具備正常履行職責的身體條件;

          3.博士研究生40周歲以下(1979年1月1日及之后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年1月1日及之后出生),本科生、大專生30周歲以下(1989年1月1日及之后出生),特別優(yōu)秀人員可適當放寬;

          4.研究生本科階段所學專業(yè)與現(xiàn)專業(yè)相同或相近,學歷要求為本科的須為普通高校全日制本科(專升/轉(zhuǎn)/接本不在招聘范圍之內(nèi)),學歷要求為大專的須為高中起點大專(五年制大專不在招聘范圍之內(nèi))。

          三、招聘程序

          本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會與泰州市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、考核、體檢、簽約等步驟實施。本次招聘分二場組織,分別為護理人員招聘、臨床醫(yī)技人員招聘,具體程序和辦法如下:

          (一)發(fā)布招聘公告

          醫(yī)院按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過泰州市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號、丁香園網(wǎng)站、各醫(yī)學院校就業(yè)網(wǎng)站等向社會發(fā)布招聘公告。

          (二)報名

          1.護理人員

          (1)報名時間:2019年4月24日。

          (2)報名方式:現(xiàn)場報名,同時審核報名者相關資料,加入QQ群(群號報名現(xiàn)場提供)。

          (3)報名及審核地點:泰州市第四人民醫(yī)院行政樓8樓會議室817室)。

          2.臨床醫(yī)技人員

          (1)報名時間:2019年4月18日—5月5日。

          (2)報名方式:網(wǎng)上報名,報名郵箱:905001910@qq.com

          (3)報名流程:

          填寫招聘報名登記表(見附件2,醫(yī)院官網(wǎng)可下載)并與相關資質(zhì)材料電子版一并發(fā)送至報名郵箱905001910@qq.com,郵件標題注明:姓名-專業(yè)-學歷;

          加入“泰州四院臨床醫(yī)技人員招聘”QQ群(群號965147291),申請入群驗證身份時,注明:姓名-專業(yè)-學歷

          (三)資格審核

          1.所有報名人員均需參加資格審核,護理人員報名同時進行資格審核,臨床醫(yī)技人員資格審核時間為5月8日,地點為醫(yī)院行政樓8樓會議室817室)。

          2.資格審核需提供以下材料:

          《招聘報名登記表》(見附件2,醫(yī)院官網(wǎng)可下載),兩張2寸近期免冠正面半身照片;

          有效期內(nèi)本人身份證原件;

          ③應屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件,往屆生提供畢業(yè)證書及學位證書原件;

          醫(yī)師資格證書(剛得知成績者提供官網(wǎng)成績截圖證明)、護士資格證書、英語四六級、計算機及表彰獎勵證書原件;

          個人紙質(zhì)簡歷一份(已投遞紙質(zhì)簡歷者無需重復提供),包含上述原件材料的復印件。

          3.資格審核通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。

          (四)考核

          1.護理人員招聘

          (1)考核分理論考核、操作考核和面試三個環(huán)節(jié)(考核日期安排見附件3,具體時間及地點見準考證),考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按準考證上的時間和地點參加考核;

          (2)所有報名者通過資格審核后均參加理論考核,根據(jù)理論考核成績擇優(yōu)通知操作考核,根據(jù)理論、操作考核總成績擇優(yōu)通知面試,操作考核、面試順序現(xiàn)場抽簽決定;

          3理論考核、操作考核和面試成績均采用百分制,總成績按理論考核成績占30%、操作考核成績占30%、面試成績占40%的比例計算。理論考核成績、操作考核成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

          2.臨床醫(yī)技人員招聘

          (1)碩士研究生和本科人員考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)(考核日期安排見附件3,具體時間及地點見準考證),考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按準考證上的時間和地點參加考核;

          (2)碩士研究生和本科報名人員通過資格審核后均參加筆試,根據(jù)筆試成績擇優(yōu)通知面試,面試順序現(xiàn)場抽簽決定;

          3筆試與面試成績均采用百分制,總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

          (4)博士研究生直接參加面試(時間另定)。

          (五)體檢

          考核工作結束后,根據(jù)成績由高到低擇優(yōu)確定參加體檢人員。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號)等文件執(zhí)行。體檢時間一般為面試次日的0730-09:30。

          (六)簽約

          體檢合格后,醫(yī)院與考生簽訂勞動合同(應屆畢業(yè)生須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)及相關補充協(xié)議,確定勞動關系。

          四、待遇

          1.研究生待遇

          (1)可參加事業(yè)單位入編招聘考試;

          (2)按人才分類享受5-40萬的人才引進和科研啟動經(jīng)費;

          (3)非海陵區(qū)、醫(yī)藥高新區(qū)戶籍的提供宿舍;

          (4)普通碩士、普通博士發(fā)放研究生津貼;

          (5)取得專業(yè)技術資格的進院次月即可享受科室績效獎;

          (6)應聘者車旅費:碩士研究生及以上學歷有誠意的應聘人員來院參加招聘考試可憑票報銷單程車費且安排住宿(放棄錄用者除外)。路費核報標準:汽車票、火車高鐵(動車)二等座、火車硬臥(飛機票憑行程單按火車硬臥價格核報,低于硬臥價格的按實際價格報銷,保險費用不在報銷范圍之內(nèi))。住宿:海陵區(qū)外考生需提供住宿者請于資格審核當日中午11點前告知,醫(yī)院統(tǒng)一預定。

          2.其他人員待遇根據(jù)醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

          五、紀律與監(jiān)督

          本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的聘用資格,并追究相關工作人員責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考核、聘用招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定嚴肅處理。

          六、本《公告》由海陵區(qū)衛(wèi)計委、泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科負責解釋。

          1.咨詢電話:0523-80185084,80185016(醫(yī)院人力資源科)

          2.舉報電話:0523-80185015(醫(yī)院監(jiān)察審計科)

          3.指定網(wǎng)站:http://m.nsnfood.com/



          附件1:招聘需求信息表.zip

          附件2:招聘報名登記表.rar

          附件3:各類人才招聘考核日期安排表.zip


           

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