踔厲奮發(fā) 篤行不?。┲菟脑赫匍_上半年工作總結(jié)暨下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)會

江燦華在講話中提出明確要求：

全院干部職工要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，帶頭促干。各支部書記、委員以及部門負(fù)責(zé)人在醫(yī)院管理中要充分發(fā)揮作用；

要咬定目標(biāo)，真抓實干。三級乙等綜合醫(yī)院創(chuàng)建的目標(biāo)已經(jīng)明確，既是區(qū)委區(qū)政府交給我們的任務(wù)，也是我們這一代四院人肩負(fù)的使命。嚴(yán)格按照“五化”原則將任務(wù)分解到個人，全院干部職工共同推動成果的完成；

要正視不足，真改敢干。將問題梳理出來，進(jìn)行分析、進(jìn)行思考，尋找解決問題的辦法；

要振奮精神，真闖敢為。全院干部職工要有逢水架橋，逢山開路的闖勁。不能辜負(fù)時代賦予我們的使命，要大興調(diào)研之風(fēng)，落實“四敢”重大要求，為廣大干部職工的美好未來，為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，早日實現(xiàn)三級乙等綜合醫(yī)院的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

劉桂榮充分肯定了上半年取得的成績，對存在的問題進(jìn)行了分析，明確了下半年工作重點(diǎn)，他要求：

堅定不移推進(jìn)三乙創(chuàng)建，在落真落實上下功夫。繼續(xù)推進(jìn)每月一講主題活動，院領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系督查制度，細(xì)化每次督查內(nèi)容，用數(shù)據(jù)說話，切忌走過場，流于形式；

堅定不移緊扣國考指標(biāo)，在聚焦提升上下功夫。全院上下必須牢牢把握醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度四個一級指標(biāo)，依據(jù)2022年“國考”指標(biāo)的薄弱項，制定院內(nèi)績效考核方案；

堅定不移加強(qiáng)人才培養(yǎng)，在引育結(jié)合上下功夫。要充實人才總量，加大緊缺型崗位、復(fù)合型人才招聘力度。要盤活人才存量，著力培養(yǎng)科室內(nèi)專業(yè)精、管理強(qiáng)的復(fù)合型人才，給予“成長型”年輕人才以發(fā)揮才干的平臺；

堅定不移做強(qiáng)學(xué)科品牌，在實力破題上下功夫。繼續(xù)大力支持推進(jìn)省市級臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，為“種子科室”量身制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，明確學(xué)科建設(shè)的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，做到“應(yīng)創(chuàng)盡創(chuàng)”“能創(chuàng)必創(chuàng)”；

堅定不移加強(qiáng)精細(xì)化管理，在降本增效上下功夫。要持續(xù)加強(qiáng)人力資源、成本控制、設(shè)備資源等的利用效率，與績效密切掛鉤，實現(xiàn)醫(yī)院由“粗放管理”向“精耕細(xì)作”全方位轉(zhuǎn)型；

堅定不移筑牢信息化基礎(chǔ)，在提檔升級上下功夫。對照江蘇省十五項門診質(zhì)控數(shù)據(jù)和國考指標(biāo)、三乙創(chuàng)建，數(shù)據(jù)抓取PDCA持續(xù)改進(jìn)。關(guān)注專家門診數(shù)、診室使用率、患者平均取藥和就診等待時間排名落后等問題，強(qiáng)調(diào)服務(wù)向前、流程簡化、體驗提升。