“向護(hù)士同志學(xué)習(xí)”

3.15下午在多功能廳召開了2011年度護(hù)士大會(huì)。會(huì)上，盧順麟院長(zhǎng)喊出一個(gè)震撼了全體護(hù)理人員的口號(hào)：“向護(hù)士同志學(xué)習(xí)”。全場(chǎng)報(bào)以經(jīng)久不息的熱烈掌聲。會(huì)后，我陷入了沉思之中。護(hù)士同仁們，我們有什么值得別人學(xué)習(xí)呢？

我們是一個(gè)好學(xué)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，全院現(xiàn)有護(hù)理人員247名，大專以上學(xué)歷142人，其中本科學(xué)歷51人。中級(jí)以上職稱73人，其中，副高14人。這是我們這些基礎(chǔ)學(xué)歷只有中專的團(tuán)隊(duì)幾十年努力的結(jié)果。我們的年輕護(hù)士，都擁有大專以上學(xué)歷。起點(diǎn)高，標(biāo)準(zhǔn)更高。年輕護(hù)士們參加了《泰州市青年護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)》知識(shí)競(jìng)賽，榮獲了二等獎(jiǎng)；張菁華、崔春紅等分別榮獲泰州市、海陵區(qū)優(yōu)秀青年崗位能手稱號(hào)。我們驕傲，我們用知識(shí)武裝自己；我們自豪，我們用專業(yè)服務(wù)患者。當(dāng)零點(diǎn)的鐘聲敲響，寧靜的病房里，我們?nèi)缣焓故刈o(hù)生命，清晨的第一縷陽光是我們一夜忙碌后的獎(jiǎng)賞；當(dāng)危重病人轉(zhuǎn)危為安，我們與同事相視一笑，在這場(chǎng)與死神的較量中，我們贏了。沒有鮮花掌聲，不要獎(jiǎng)?wù)伦C書，護(hù)理工作給了我們快樂，給了我們成功，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。這是馬斯洛理論中人類需求的最高層次。感謝護(hù)理工作，讓我們充實(shí)自信，讓我們知性陽光。我們踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)。2011年出院病人滿意度調(diào)查中，我院成績(jī)優(yōu)異，名列前茅，這中間包含了我們科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)及各位護(hù)理同仁多少心血；2011年全院全年業(yè)務(wù)收入近1.6億，收治病人總數(shù)逾萬人，這365個(gè)日夜，有誰計(jì)算過我們護(hù)士日行多少里，全年全院護(hù)士姐妹們繞地球多少圈？不要華麗的數(shù)據(jù)，只有默默地奉獻(xiàn)和辛勤的汗水。

在此，我們也應(yīng)想一想，院長(zhǎng)把我們護(hù)士作為全院的標(biāo)桿，同事們的表率，我們真的很完美嗎？不，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?yōu)閷W(xué)習(xí)做到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”了嗎？遠(yuǎn)處的“燈火闌珊”才是院長(zhǎng)給我們的目標(biāo)。還有管理，我們現(xiàn)在這支從臨床護(hù)理工作一路走來的“勞模型”護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍的管理工作又達(dá)到了管理的哪個(gè)境界？我們每一位護(hù)士姐妹把護(hù)理當(dāng)成一個(gè)職業(yè)？專業(yè)？還是事業(yè)？離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距吧。我的姐妹們，努力吧，為了我們自己的人生價(jià)值，為了正在崛起的新四院，為了我們的護(hù)理事業(yè)，努力吧！

顧蓉