讀書好 讀好書 好讀書

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——泰州四院打造學習型醫(yī)院專題輔導會紀實

3月21日，泰州市第四人民醫(yī)院在七樓多功能廳舉辦了“泰州四院打造學習型醫(yī)院專題輔導會”。

專題輔導會，特邀泰州市廣播電視局副局長、泰州市廣播電視學會副會長、泰州市梅蘭芳研究會副會長駱崇武同志主講。他主講的題目是《我對打造學習型醫(yī)院的一點看法》。泰州四院領導班子全體成員、機關職能科室全體同志、臨床醫(yī)技科室二級學科以上主任、優(yōu)秀通訊員、網(wǎng)絡信息員、共青團骨干及參加中層干部競聘的同志共100余人出席和參加了專題輔導會。

駱崇武同志以泰州文化為切入點，列舉建設泰州革命文化、戲曲文化、飲食文化、鹽稅文化、宗教文化、教育文化、醫(yī)院文化的實際范例。從而引到建設和打造學習型醫(yī)院和建設醫(yī)院文化的重要性、必要性。他說：打造學習型醫(yī)院、建設四院文化，是泰州四院在生存發(fā)展的關鍵時刻提出的重要理念。通過打造學習型醫(yī)院，個人可以確立發(fā)展目標，有了目標才會有發(fā)展方向，有發(fā)展方向才會有發(fā)展的歷程。醫(yī)院通過打造學習型團隊，可以凝聚人心，提高全員素質，積極參與市場競爭。有了優(yōu)秀的團隊和優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能在與日俱增的醫(yī)療市場站住腳，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

在講述醫(yī)院文化和打造學習型團隊時，他說：醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展的重要舉措，是再塑醫(yī)院文化，創(chuàng)新醫(yī)院品牌的需要。主要體現(xiàn)在3個方面：一是醫(yī)護文化，醫(yī)護人員應具備學習精神，“善待病人、慎待病人、儉待病人”是四院的文化積淀。善待病人就是對病人要有愛心、嚴以律已、寬以待人、視病人如親人；慎待病人就是要注重每一個細節(jié)，關注病人的就醫(yī)感受、千方百計解除患者病痛，切忌粗心大意、敷衍了事；儉待病人就是要杜絕濫檢查、大處方、高藥費，為患者節(jié)約每一分線。這三條要真正落到實處，需要有一定的內涵和全員的努力。二是道德文化，通過打造學習型醫(yī)院，全體醫(yī)護人員應具有道德標準，不能突破道德底線。因為道德文化受到政治、經(jīng)濟、文化等多方面的制約。是人人必須遵守的規(guī)范；三是審美文化，醫(yī)院作為一種特殊行業(yè)，對醫(yī)護人員和全體同志有專業(yè)的要求，體現(xiàn)特定的價值認定，同時，醫(yī)院的特殊環(huán)境，也要求醫(yī)護人員在特定的環(huán)境強化學習、注重特殊環(huán)境氛圍的營造和建設。在不同層次、不同環(huán)境下塑造醫(yī)院的審美文化，實現(xiàn)醫(yī)院提出的名醫(yī)、名科、名院的“三名戰(zhàn)略”。

打造學習型醫(yī)院，醫(yī)護人員應該做什么時？他講到：首先要做一個愛學習的人。從書本上學，學經(jīng)典、學理論、學技術、學基礎。養(yǎng)成良好的讀書習慣，在讀書中不斷積累。當然，做愛讀書的人不那么容易，他提出：養(yǎng)成良好的讀書習慣，要做到有信心。從有信心漸漸到習慣，從開始習慣到堅持不懈。長期的堅持和積累就可以養(yǎng)成良好的讀書習慣，成為一個好讀書的人。同時，在實踐中學習，在學習中實踐。在實踐中學，就可以向老師學、同事學，不斷提高自身的素養(yǎng)。學習真正成了每天必不可少的習慣，就會形成馬太效應，進入知識越多越要發(fā)奮學習。而學習越多知識就越多，經(jīng)驗也就多，就能躋身于醫(yī)院德藝雙馨人員的行列。其次，是要做一個有愛心的人，愛病人、愛崗位。他特別強調：愛崗位，就是愛醫(yī)院。因為，崗位是體現(xiàn)自身價值的舞臺，是向社會匯報的平臺。崗位可以選擇，但愛心就不能選擇。愛病人，愛崗位，愛生活，愛聲譽，是打造學習型醫(yī)院的特殊要求。打造學習型醫(yī)院不是空談，要具體到實際，才能增強凝聚力，增強競爭力，從而促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

駱崇武局長在演講中詮釋荀子勸學篇“學不可以已”，反復強調學習是不可以停止的，并需要從一點一滴做起。最后他以“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｃ銊钊郝毠ぜ訌妼W習，做“讀書好、讀好書、好讀書”的人。他的演講深入淺出，雅俗共賞，通俗易懂，耐人尋味，演講中不時響起熱烈的掌聲。

蘇百齡院長在駱局長演講結束時指出：我院打造學習型醫(yī)院已經(jīng)拉開帷幕，要以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。通過打造學習型醫(yī)院，深入學習，做到引導、更新、創(chuàng)新，以新的姿態(tài)投入到醫(yī)院的建設和發(fā)展中去，做到有品牌、有品位、有影響。達到個人發(fā)展、組織前進、共同提升的目的。駱局長的演講，對我們加強制度建設、文化建設有極大的幫助。希望全院職工思想上高度重視，行動上結合實際，規(guī)范流程、再塑醫(yī)院文化，創(chuàng)新醫(yī)院品牌。提升全員綜合素質，為醫(yī)院的建設和發(fā)展注入新的活力。努力打造優(yōu)秀學習團隊，提升醫(yī)院社會形象，增強競爭創(chuàng)新能力，共享醫(yī)院發(fā)展成果。

廣大