又是一年新生到

7月是一年一度新人進入職場的重要時刻，我院新入職護士32人于7月10日來院報到，人事科組織進行了為期一周的培訓(xùn)，從7月16日-8月4日護理部組織進行了為期一周的理論培訓(xùn)和為期兩周的操作培訓(xùn)、考核，8月6日進行了崗前培訓(xùn),結(jié)束綜合考核。

考核結(jié)束后，陸主任對培訓(xùn)期間的情況進行了反饋，6組人員在老師示范之后，均認(rèn)真進行了練習(xí)和考核，體現(xiàn)了一個團隊共同進步的氛圍。

為了加快年輕護士的成長速度，利用優(yōu)秀護士的自身影響力，護理部組織新入職人員對優(yōu)秀護士進行訪談、交流，現(xiàn)場氣氛熱烈，新入職護士提出了許多自己的困惑和想法，崔春紅護士長和王芳老師現(xiàn)身說法，均給予了解答和指導(dǎo)，使得新入職護士們收獲滿滿。

新入職護士代表黃潔進行了表態(tài)發(fā)言，感謝各位護士長不辭辛勞地為她們示范操作并講解相應(yīng)的理論知識，她表示在以后工作中，一定不忘初心，努力進步，在主任及護士長領(lǐng)導(dǎo)下盡快成長，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

    針對新入職人員完成的作業(yè)“如何做一名合格的護士”和“個人職業(yè)生涯規(guī)劃的思考”，陸主任給予了點評并寄語大家：“愿你們一生努力，不饒點滴，不饒自己，活成自己想成為的模樣，愿你們付出甘之如飴，所得歸于歡喜?！?/SPAN>