讓制度深入人心

5月6日，護理部在全院范圍內(nèi)舉辦了護理制度知識競賽，使廣大護士姐妹在慶祝5.12國際護士節(jié)的同時，不忘護理質(zhì)量和護理安全，確保各項護理工作有序、順利地開展，更好地推進了醫(yī)院制度文化建設(shè)。

本次競賽以核心制度為重點，其它一般制度為補充，涵蓋了護理工作的方方面面。賽前護理部認真梳理了相關(guān)制度，各護理單元進行了充分準(zhǔn)備，核心制度人人掌握，與工作相關(guān)的一般制度也要熟悉。通過競賽，讓大家進一步增強了制度意識，領(lǐng)會了制度精神，不斷讓制度深入人心。護理查對制度保證了各項護理工作執(zhí)行的準(zhǔn)確無誤；分級護理指導(dǎo)原則把握了工作重點，合理分配了人力資源；交接班制度保障了各班護理工作的有序銜接；治療室與搶救室管理制度，探視、陪護制度有效規(guī)范了病房管理……“良好的制度是一把同心鎖，可以將患者和醫(yī)院的利益緊緊地捆綁在一起；良好的制度是一道防火墻，能有效地隔絕醫(yī)療服務(wù)的利益與隨之而來的風(fēng)險?！?/SPAN>

當(dāng)然，光有制度，不執(zhí)行也等于零?？v觀“三鹿奶粉”、“徐寶寶”等事件，是這些部門沒有相關(guān)制度嗎？不是，是他們沒有好好貫徹執(zhí)行這些制度。制度的生命力在于執(zhí)行。因此，我們在讓制度深入人心的同時，更重要的是在日常工作中要不折不扣地執(zhí)行，要按制度辦事。只有這樣，才能保證安全，提高工作質(zhì)量和病人滿意度。也只有很好地執(zhí)行制度，才能不斷地健全和完善各項制度。

          沈娣