創(chuàng)新培訓方式 加快人才隊伍建設步伐

11月8日下午，泰州市第四人民醫(yī)院在多功能廳召開了“泰州四院拓展訓練總結交流暨培訓工作推進會”。院領導班子成員與各科室、分院、社區(qū)衛(wèi)生中心（站）相關人員近200人參加了會議。

拓展訓練提升個人綜合素質(zhì)

“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”是泰州四院培養(yǎng)造就人才隊伍、提升核心競爭力的總體思路。該院旨在通過學習和培訓，全面提高全院職工的整體素質(zhì)，彰顯四院文化內(nèi)涵，促進醫(yī)院基礎管理，提高全院干部職工的學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力。

素質(zhì)拓展訓練是在全院培訓課程結束時，從所有學員中挑選出105名優(yōu)秀學員，于今年10月下旬，分兩批在常州天目湖開展的以“磨練意志，陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”為目的新穎培訓方法，為大家提供交流平臺，增進友誼，增強團隊合作精神，提高組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

會議由副院長盧順麟主持。孫迎慶同志首先在會上講話，對四院2010年的全員培訓和拓展訓練做了介紹。他說從今年4月11日至11月11日，歷時7個月的全員培訓和拓展訓練即將畫上完美的句號，15位老師按時、按計劃進行了授課，并按照課程要求舉辦了培訓考試，大家都考得非常好，無論思想上還是管理知識方面，都有了較大提高。值得一提的是，能夠脫穎而出參加拓展訓練的人高興地認為這比上大學還讓人開心。拓展訓練是對生活、學習、環(huán)境、人生價值體現(xiàn)，是人生坐標的提升。拓展訓練從智慧、體能上去拓展。智慧和體能促進人的能力的提高，可將自己回到童年時代而回歸童真，寓教于樂，讓人興奮。而相互信任、團結協(xié)作的喜人情景，使過去缺乏交流、溝通的醫(yī)醫(yī)務人員，倍感相互信任、團結協(xié)作的難能可貴，帶來了破冰意識。拓展訓練中的跨越1米的空中斷橋、35個俯臥撐等，爆發(fā)了大家的激情，親近了大家的距離，正是“空中一小步，人生一大步?！睍r代和社會需要甘于認識、奉獻、樂當無名英雄的人，我們不能忘記給予你生命的人，不能忘記教育過我們的人，不能忘記給予你幫助的人，不能忘記給你事業(yè)歡樂的人，不能忘記與你一起共同渡過難關的人。我們要懷著感恩的心遇到一個好時代，感謝院領導給了我們一個好機會，努力工作為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻。

會上，參加拓展培訓的周紅祥、王偉、蔡云峰、孫芳做交流發(fā)言。“每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深?！蓖鮽フf，拓展訓練中的“過電網(wǎng)”、“斷橋”、“求生墻”等項目，不僅培養(yǎng)了大家同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心，讓我們懂得了醫(yī)療工作中的分工、協(xié)調(diào)、控制的重要作用，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議會無形中使團隊更加團結、更加戰(zhàn)無不勝。誠如孫芳發(fā)自內(nèi)心地表示：通過訓練，我悟出了一個道理——團結就是力量。沒有團隊就沒有個人，沒有團結協(xié)作，我們將一事無成。我們深知每個科室都是醫(yī)院的組成部分，每個人又都是醫(yī)院的一分子。只要每個科室、每名員工都發(fā)揮自己的光和熱，相互協(xié)作、共同攻關，就能把四院建設得更加美好！

培訓是加快人才隊伍建設的需要

“拓展訓練已成為我們寶貴的精神財富?！焙Ａ陞^(qū)衛(wèi)生局副局長、四院院長蘇百齡在作總結性發(fā)言時指出，通過拓展訓練，不僅使大家順利地完成了一個又一個任務，經(jīng)歷了各種考驗、面對著各種挑戰(zhàn)和磨練，還體現(xiàn)出“真情、激情、友情和熱情。真情——無拘無束、無憂無慮；激情——勇敢面對，高呼口號；熱情——隊員相互間激勵鼓舞士氣；友情——互相關心，互相支持。體現(xiàn)出了風度、力度、深度和高度，體現(xiàn)了團隊精神風貌，體現(xiàn)出拓展訓練的希望所在，大家分工協(xié)作，奮力拼搏，步調(diào)一致地沖破難關，充分顯示出眾人劃槳開大船的集體力量，完美地展現(xiàn)團結就是力量的巨大魅力所在，翻閱“求生墻”這項團隊拓展訓練，原本需45分鐘內(nèi)完成的任務，結果僅花17分5秒便完成了。由此可見，個人不能完成的事情，團隊卻令人信服地做到了。在當今這個競爭激烈的時代，尤其需要這種通力協(xié)作的精神，這種目標一致、一往無前的團隊精神，使所定的任務、目標全部實現(xiàn)。

蘇院長在講話中強調(diào)：在拓展訓練產(chǎn)生的精神風貌將變成一種創(chuàng)新文化，轉(zhuǎn)移到工作中就會成為強大的推動力，將是醫(yī)院未來發(fā)展的希望所在。它是積極向上、勇于進取、敢于擔當?shù)娜松鷥r值取向。今年是四院的制度建設年，是醫(yī)院新址建設的第一年，在加快醫(yī)院內(nèi)涵建設的同時，新四院要體現(xiàn)硬軟件設施新、診療環(huán)境新、管理模式新、服務理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術水平新、人才隊伍新、精神風貌新的發(fā)展進程中，需要一支攻堅克難、具有感召力、執(zhí)行力的醫(yī)療隊伍，為患者高效、優(yōu)質(zhì)、安全地服務。這不但關系到醫(yī)院發(fā)展的大局，還關系到人才隊伍的建設，關系到醫(yī)院公正廉潔地為民服務。我們要做到管理專業(yè)、制度堅決，技術精湛，人人克已奉公，刻苦學習技術、愛崗敬業(yè)。

他意味深長地說：通過拓展訓練，我們深切感受到人人是才，個個有用，關鍵是認識人、用好人。學習和培訓十分重要，知識改變命運，學習成就未來。全員培訓，全院發(fā)展，拓展訓練也是學習，2011年我們針對不同層次的人進行培訓，有計劃、有目的進行培訓，努力打造一支有理想，有道德、有專業(yè)技術水平的人才隊伍，成為四院新的發(fā)展動力。我們要提升拓展訓練的精神，將成功的經(jīng)驗落實在工作中，為醫(yī)院又好又快的發(fā)展竭盡全力，用自己的智慧和汗水去開創(chuàng)四院更加燦爛輝煌的明天！

            李金明 欒圣麗