學習貫徹《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》提升泰州四院醫(yī)務人員良好形象

7月30日下午，高溫酷暑，驕陽似火，泰州市第四人民醫(yī)院盡管各項工作十分忙碌，但為了認真學習貫徹落實好衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，院領導專門安排時間召開干部職工動員大會。

在動員大會之前，院領導班子召集相關職能部門負責人就動員會的學習和推進進行了專題布置。成立了以蘇百齡院長為組長，黨委書記黃芩為副組長的領導班子和工作小組，制定下發(fā)了關于學習和貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范的通知》和學習貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》要求的實施方案。要求廣大醫(yī)療人員認真學習、深刻領會《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》的精神。

第四人民醫(yī)院院長蘇百齡做了題為“貫徹《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》精神、樹立醫(yī)療機構從業(yè)（醫(yī)務）人員良好形象”的動員報告。蘇院長的報告內容詳實，措施得力，目標明確，具有很強的可操作性。蘇院長說：醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范是每個醫(yī)院職工的行為準則，每一個員工都必須自覺遵守執(zhí)行，大家要對照規(guī)范，找差距，樹立目標不動搖。

副院長盧順麟同志在動員大會上就《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》進行了解讀。要求通過《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》的學習，進一步深化“三好一滿意”和規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系，遵守“以人為本，踐行宗旨；遵紀守法、依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關愛生命；優(yōu)質服務，醫(yī)患和諧；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴謹求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作；樂于奉獻，熱心公益”八項基本規(guī)范為基礎的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，弘揚規(guī)范從業(yè)，以病人為中心，全心全意為人民健康服務的醫(yī)院文化。

孫迎慶同志就泰州四院貫徹學習衛(wèi)生部《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》活動的四個階段進行了分解：組織學習階段、開展競賽階段、考核評比階段、總結表彰階段。每個階段都有具體的要求、目標及學習內容，組織學習階段的目的是通過學習相關法律、法規(guī)，部門規(guī)章制度、診療規(guī)范、診療常規(guī)、診療標準，學習醫(yī)院各項規(guī)章制度和行為規(guī)范要求，通過學習對照規(guī)范要求并強化落實與執(zhí)行，提高規(guī)范執(zhí)業(yè)能力，更好地服務患者，服務新院運行和“二甲”醫(yī)院創(chuàng)建。開展競賽階段，通過學習國家、國務院、衛(wèi)生部、江蘇省衛(wèi)生廳、泰州市衛(wèi)生局、海陵區(qū)衛(wèi)生局及泰州四院頒布的相關法律法規(guī)、規(guī)章制度及各類規(guī)范，采取必答題和搶答題相結合的方式，提高大家遵紀守法、規(guī)范從業(yè)、弘揚以病人為中心，全心全意為人民健康服務的從業(yè)理念。并在考核評比的基礎上進行總結表彰。

蘇百齡院長要求全院干部職工在學習醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范的過程中要把當前各項工作結合起來，把學習行為規(guī)范與深化醫(yī)療改革結合起來，與廉潔自律鞏固無紅包醫(yī)院成果結合起來，與醫(yī)院的發(fā)展及個人的成長結合起來，把學習行為規(guī)范貫穿于醫(yī)院發(fā)展的全過程，每個職工都要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷提高自身的醫(yī)療醫(yī)技水平，樹立全心全意為患者服務的思想，做到有所為，有所不為。

當前，泰州市第四人民醫(yī)院正處于快速發(fā)展階段，一個全新的四院即將以嶄新的面貌呈現(xiàn)在世人面前，泰州四院的干部職工一定要抓住這千載難逢的發(fā)展機遇，從思想上、組織上、行為上做好各項準備工作，并以此為契機外樹形象、內抓管理、實施三名戰(zhàn)略（名醫(yī)名院名科）和七新的要求即醫(yī)療環(huán)境新、技術水平新、管理模式新、服務理念新、醫(yī)療質量新、人才隊伍新、精神風貌新，調整思路，調好心態(tài)，調高目標。不斷沖刺，牢記使命，不辱使命使醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，實現(xiàn)新的跨越。